Amazon annuncia che ci saranno 3.000 nuove assunzioni e quindi nuovi posti di lavoro in Italia a tempo indeterminato entro la fine dell’anno, portando la forza lavoro complessiva dell’azienda a oltre 12.500 dipendenti, dai 9.500 di fine 2020, in più di 50 sedi in tutta Italia.
“La crescita del digitale è una opportunità di ripartenza per il Paese e noi vogliamo dare il nostro contributo”, dichiara Mariangela Marseglia, Country Manager di Amazon.it e Amazon.es. “Investire nella digitalizzazione del Paese significa sostenere opportunità di crescita attraverso nuove assunzioni con la creazione di nuovi posti di lavoro, formazione abilitante per i nostri dipendenti, e opportunità di sviluppo per le Piccole e medie imprese italiane che utilizzano i nostri servizi per vendere i loro prodotti in Italia e all’estero. I nuovi posti di lavoro che creeremo in Amazon nel corso dell’anno, sono un’opportunità sia per chi desidera cambiare lavoro e misurarsi con una nuova sfida, sia per quelle persone in cerca di occupazione, perché siamo aperti a tutti i tipi di talenti e di istruzione. Dai linguisti agli ingegneri, dalle opportunità di stage ai ruoli manageriali, Amazon garantisce a tutti un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo, con opportunità di formazione e aggiornamento e programmi di crescita professionale. Le nostre politiche di gestione del personale ci hanno permesso di ottenere la certificazione Top Employer Italia 2021 per tutte le nostre attività nel Paese, dai magazzini di distribuzione ai centri di sviluppo“.
Amazon offre retribuzioni competitive, oltre a benefit e opportunità di crescita professionale, in un ambiente di lavoro sicuro, moderno e inclusivo. Con le nuove assunzioni vengono inoltre offerte opportunità di carriera e di aggiornamento professionale, inclusi programmi innovativi come Career Choice, che anticipa il 95% del costo delle rette e dei libri di testo per i corsi professionali scelti dai dipendenti – fino a 8mila euro in 4 anni – e programmi di congedo parentale all’avanguardia nel settore. Il programma Career Choice ha supportato oltre 40.000 dipendenti in 14 paesi a conseguire nuove qualifiche per accrescere il proprio percorso professionale sia all’interno che all’esterno di Amazon.
“Negli ultimi dieci anni, Amazon è diventata uno dei più importanti creatori di posti di lavoro in Italia”, ha commentato Stefano Perego, VP EU Customer Fulfillment Amazon. “Tuttavia, il nostro impegno non è solo una questione di numeri: in Amazon, mettiamo la sicurezza e il benessere dei nostri dipendenti al centro della nostra attività, offrendo loro opportunità professionali stabili e ben retribuite. La diversità e l’inclusione sono una parte essenziale del nostro business e assumiamo persone con ogni tipo di esperienza e istruzione che possono accedere a opportunità di crescita professionale”.
Quest’anno Amazon aprirà due centri di distribuzione a Novara e Cividate al Piano (BG), un centro di smistamento a Spilamberto (MO), oltre a 11 depositi di smistamento in Piemonte, Trentino-AltoAdige, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Umbria e Marche. Saranno quindi previste nuove assunzioni in queste località.
Amazon ha recentemente presentato anche l’European Innovation Lab a Vercelli, progettato per sviluppare e implementare nuove tecnologie per accrescere ulteriormente la sicurezza dei propri dipendenti e migliorarne costantemente l’esperienza lavorativa.
Stefano Perego ha aggiunto: “La sicurezza e il benessere dei nostri dipendenti sono da sempre la nostra priorità. Ed è per questo che continuiamo a investire in tecnologie e formazione per le nostre risorse. E mentre introduciamo nuove tecnologie avanzate per supportare i nostri dipendenti, continuiamo sempre con nuove assunzioni e ad offrire alle persone posizioni lavorative in ambienti sicuri e moderni“.
Con questo ulteriore impulso dato dalle nuove assunzioni, l’azienda è alla ricerca di personale per molte posizioni. Dal prelievo, imballaggio e spedizione delle merci, al marketing, al finance e alla ricerca sulle tecnologie del futuro. La gamma dei profili ricercati è ampia: alcune attività non richiedono una qualifica formale, altre prevedono una vasta esperienza nei settori più avanzati della ricerca. Neo laureati e giovani professionisti possono candidarsi, ad esempio, per una delle numerose posizioni di brand specialist o account manager che supportano i produttori, i brand e le PMI italiane a migliorare le loro performance nel commercio online.
Nel 2021, Amazon ha ottenuto la certificazione Top Employer Italia, che certifica la qualità dell’ambiente di lavoro e delle politiche di risorse umane rivolte ai dipendenti Amazon in Italia. La certificazione Top Employer è stata rilasciata ad Amazon per tutte le sue attività realizzate in Italia, comprese quelle legate al sito web, alle attività di magazzino, ai servizi cloud con Amazon Web Services, ecc. Questa nuova certificazione riconosce le iniziative sviluppate da Amazon per consentire ai dipendenti di iniziare e sviluppare la propria carriera in un ambiente di lavoro gratificante.
Per ulteriori informazioni sulle nuove assunzioni di Amazon è possibile visitare la pagina web dedicata.