La società globale di soluzioni per il talento, Robert Walters, approfondisce il tema della trasformazione digitale e il suo impatto sul panorama lavorativo, analizzando la creazione di nuovi posti di lavoro e il modo in cui le aziende saranno in grado di affrontare questa evoluzione.
Le tendenze del mercato nel 2025 secondo Robert Walters
Nel 2025, le tendenze indicano un futuro in cui la trasformazione digitale, la diversità e l’inclusione, insieme alla flessibilità lavorativa, saranno fattori chiave per il successo delle aziende.
“Entro il 2025, circa 85 milioni di posti di lavoro potrebbero essere sostituiti dall’automazione, mentre altri 97 milioni nasceranno grazie alla trasformazione digitale. Le aziende devono saper interpretare il mercato per evolversi con esso, proprio come noi dobbiamo essere in grado di affrontare le nuove sfide” afferma Walter Papotti, Associate Director e Responsabile delle divisioni Finance e Engineering in Robert Walters Italia.
Robert Walters, non solo collega le aziende ai migliori talenti, ma le supporta anche nell’adattarsi ai nuovi scenari di mercato, offrendo una visione più approfondita sul mondo del lavoro.
“Grazie alla nostra forte presenza globale e all’expertise nel recruiting di talenti specializzati, ci distinguiamo in diversi settori e ambiti professionali, tra cui Finance, Legal & Operations, Engineering & Manufacturing, Technology, Sales & Marketing, aree che stanno vivendo profonde trasformazioni”, aggiunge Walter Papotti.
- Finanza e Contabilità: il pilastro del mercato del lavoro
Il recruitment nel settore Finance è uno dei punti di forza di Robert Walters ed è caratterizzato da un’evoluzione sempre più rapida, spinta dalla digitalizzazione dei processi finanziari e dalla crescente necessità di analisi strategica basata sui dati.
“Il mercato sta diventando sempre più esigente, con una forte domanda di profili che sappiano bilanciare competenze tecniche e capacità di leadership, soprattutto nelle aree di controllo finanziario e auditing. Si stima che il settore finanziario globale crescerà di circa il 4,3% entro il 2025, con la digitalizzazione e l’automazione dei processi finanziari che avranno un ruolo centrale”, spiega Papotti.
- Legal: un settore in crescita e in continua evoluzione
Negli ultimi anni, il settore legale ha conosciuto una forte espansione a causa dell’aumento delle normative globali e della crescente domanda di professionisti in ambito Compliance.
“Il mercato del Compliance è tra i più richiesti e potrebbe crescere fino al 15% entro il 2025, trainato dalle nuove normative sulla protezione dei dati e dalla regolamentazione globale. Questo settore richiede sempre più formazione, specializzazione e competenze trasversali. Inoltre, la digitalizzazione del settore legale e l’aumento delle questioni legate al Corporate Governance stanno ridefinendo il ruolo degli avvocati”, evidenzia Walter Papotti.
- Tech: il motore dell’innovazione
L’area Technology di Robert Walters copre una vasta gamma di settori, tra cui sviluppo software, cybersecurity, intelligenza artificiale e analisi dati, in un contesto di crescita esponenziale guidato dalla digitalizzazione.
“L’innovazione tecnologica non è più limitata alle aziende puramente tech, ma si sta estendendo anche ai settori tradizionali che cercano di digitalizzare i propri processi. Inoltre, la sicurezza informatica è un tema sempre più centrale: il numero di posizioni aperte in questo ambito potrebbe raggiungere i 3,5 milioni entro il 2025, mentre la carenza di talenti resta una sfida critica”, afferma Cristina Napoletano, Associate Director e Responsabile delle aree Technology e Sales&Marketing in Robert Walters Italia.
- Engineering: innovazione e sostenibilità
Il settore ingegneristico sta vivendo una profonda trasformazione, guidata dall’attenzione alla sostenibilità e alle energie rinnovabili.
“Il mercato dell’engineering sta attraversando un periodo di grande innovazione, in particolare nel campo delle tecnologie green e delle infrastrutture sostenibili. La richiesta di ingegneri specializzati in energie rinnovabili e automazione è destinata a crescere del 5,5% entro il 2025, riflettendo la necessità globale di adattarsi ai cambiamenti climatici e alla trasformazione industriale”, afferma Walter Papotti.
La visione di Robert Walters sul mercato del lavoro nel 2025
Comprendere i cambiamenti e le esigenze del mercato è fondamentale per continuare a individuare e attrarre professionisti altamente qualificati, connettendoli alle migliori opportunità e promuovendo lo sviluppo delle competenze essenziali per il successo delle organizzazioni e dei loro collaboratori.
Monitorando costantemente il mercato, Robert Walters evidenzia due sfide principali:
- l’adattamento al digitale
- e la crescente necessità di specializzazione.
Circa il 70% delle aziende segnala difficoltà nel reperire talenti in settori chiave come IT, Engineering e Finance, sottolineando l’importanza di strategie più mirate per attrarre profili qualificati. Allo stesso tempo, l’automazione e l’intelligenza artificiale stanno trasformando radicalmente il mondo del lavoro. Questo è l’orizzonte che ci aspetta.
