Servizi finanziari: gender pay gap inferiore alla media europea
Aumenta la presenza di donne in ruoli di leadership nei servizi finanziari: aumentano le competenze tech e ESG nei consigli di amministrazione, l’Italia si posiziona rispettivamente al secondo e al terzo posto tra i Paesi europei analizzati
ITS Academy e Università: nuove sinergie per sviluppo tecnologico
A Didacta un confronto partecipato per la cooperazione tra Atenei e ITS Academy per la formazione di un capitale umano di qualità, strategico per la competitività delle imprese italiane.
Il Digital Lending cresce e rivoluziona il mercato del credito
Il Digital Lending fa crescere di un valore di 19 miliardi di euro il mercato del credito nel 2024
La città di Edimburgo ha avviato l’iter per diventare una Smart City
Le tecnologie avanzate di sicurezza di Genetec trasformano la città di Edimburgo in Scozia in una Smart City
Il 43% dei lavoratori italiani chiede formazione sull’AI
Randstad Workmonitor: comprendere l’utilizzo dell’intelligenza artificiale è il principale bisogno formativo in Italia, indicato da quasi metà dei lavoratori dipendenti
Banca d’Italia lancia un’indagine sugli operatori Fintech non vigilati
Presentiamo i principali obiettivi dell’Indagine sugli operatori Fintech italiani non vigilati lanciata in questi giorni dalla Banca d’Italia, aperta fino al 10 aprile del 2025
Il rischio di applicazioni personali e di genAI nei servizi finanziari
Netskope Threat Labs: le applicazioni personali e la genAI rappresentano un rischio significativo per la protezione dei dati regolamentati nel settore dei servizi finanziari
Quali strategie di GenAI adottare nel settore bancario?
NTT DATA presenta una ricerca sull’adozione della GenAI nel settore bancario: emergono divergenze strategiche sugli ambiti di applicazione, tra aumento della produttività e riduzione dei costi
Cashless, fra consolidamento e timori di giovanissimi e imprese
L’Italia delle transazioni cashless vista dalla prospettiva di cittadini e imprese: i primi risultati del Rapporto della Community Cashless Society 2025 che sarà presentato a Cernobbio il 3 aprile 2025 con le Istituzioni e le aziende della filiera
Skill-First: competenze al centro per ridurre il divario di genere sul lavoro
In Italia, si parla di un aumento pari a oltre 7 volte di talenti qualificati disponibili, ma l’effetto più dirompente sarebbe l’aumento della rappresentanza femminile, 7,5 volte più grande in tutti i settori.