Tag: benessere dei dipendenti
Come trattenere i talenti? Adottando l’approccio “people first”
In occasione dell’Employee Appreciation Day Alight condivide 5 consigli per attirare e trattenere i talenti. Parola d’ordine: well-being.
Acronis presenta i risultati ESG raggiunti nel 2022
È stato pubblicato il Report ESG per il 2022 di Acronis in cui si evidenziano obiettivi raggiunti e futuri, per promuovere la sostenibilità ambientale.
Work-life balance: le aziende italiane ancora lontane dall’obiettivo
Solo il 21% dei dipendenti italiani crede che la propria azienda abbia come obiettivo quello migliorare il work-life balance attraverso una maggiore flessibilità del lavoro in termini di tempo e luogo.
Burnout: la condizione psicologica dei dipendenti migliora
Gli orari flessibili influiscono positivamente sul burnout dei dipendenti, indifferente lo smart-working. I giovani sono i più stressati. Questi i risultati principali dell’ultima indagine di Reverse.
La serenità come filosofia manageriale e approccio al lavoro
Una filosofia manageriale volta a creare un ambiente piacevole e motivante non solo attirerà nuovi talenti ma tratterà e stimolerà coloro che fanno già parte dell’azienda.
Ambienti di lavoro: i dipendenti desiderano essere più coinvolti
Da un nuovo studio Ricoh emerge come la vera sfida per le imprese sia riuscire a creare ambienti di lavoro motivanti in cui le persone hanno la possibilità di esprimere la propria creatività.
L’employee experience può supportare il successo dell’innovazione
Sara Tamburini spiega perché l’employee experience è fondamentale per l’evoluzione di Agile Lab, azienda da sempre orientata all’approccio del lavoro agile.
Quiet quitting: da CoachHub 4 modi per contrastarlo
Secondo gli esperti di CoachHub il coinvolgimento è la chiave per motivare le persone e allontanare lo spettro del quiet quitting, in cui la produttività perde la sua importanza.
Lavoro da casa: come sta andando in Europa?
Nel suo ultimo studio europeo NFON fa il punto sul lavoro da casa e i risultati mostrano la tendenza all’automedicazione e l’aumento parallelo tra carico di lavoro, ore di lavoro e tempo libero.
HPE Italia lancia il nuovo modo di vivere e lavorare
Sono 3 i pilastri su cui si basano le nuove modalità di collaborazione di HPE Italia: smart, flessibile e sostenibile. Le persone sono al centro e gli spazi di lavoro sono più innovativi e sostenibili.