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Tag: Risorse Umane

GenAI

La GenAI trasforma il lavoro: verso l’automazione delle ore produttive

Secondo uno studio di Sopra Steria Next e Neobrain in Europa la GenAI porterà sempre più automazione nel mondo del lavoro e richiede nuove skill
Bluenext

Bluenext annuncia l’acquisizione di Elea Software

L'acquisizione permette il completamento dell'ecosistema digitale di Bluenext, consolidandola come player di riferimento nel mercato italiano del software gestionale
risorse umane

I trend nel recruiting qualificato: AI, fiducia e Diversity & Inclusion

Durante l’evento internazionale organizzato da Assoconsult ed ECSSA, esperti del mondo delle Risorse Umane si sono incontrati per riflettere sul recruiting e sul futuro del settore e per trovare strategie per vincere le sfide del futuro
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Risorse umane 4.0: l’AI riduce il turnover e valorizza le competenze

Talentware illustra le 3 strategie con cui le aziende possono investire nel benessere delle risorse umane e nella fidelizzazione dei lavoratori
Risorse umane: puntare tutto sul benessere dei dipendenti

L’AI rivoluziona le Risorse Umane: tra innovazione e etica

Dal recruiting alla formazione, fino alla gestione delle performance: il ruolo dei dati e dell’AI nel futuro del lavoro e delle Risorse umane secondo gli esperti riuniti da G.I.D.P.
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Come l’IA plasmerà il settore HR

F2A: disegna una strategia tecnologica profonda nel settore HR in grado di integrare l’AI nei propri sistemi portando incredibili vantaggi interni e per i clienti
Raul Mattaboni_CEO di F2A, società di SD Worx

Verso il 2025: i 5 trend delle Risorse Umane

Trovare un equilibrio tra Risorse Umane e Intelligenza Artificiale sarà una delle sfide più significative per rendere la popolazione aziendale a prova di futuro
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La rivoluzione silenziosa: l’HR Tech ridisegna il futuro del lavoro

Come le risorse umane sono protagoniste di una rivoluzione silenziosa, chiamate a reinventare il proprio ruolo sfruttando le potenzialità offerte dalla tecnologia
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Cegos International Barometer 2024: Trasformazioni, skills and Learning

L'Intelligenza Artificiale generativa sta lasciando il segno nella formazione: il 44% dei dipendenti l'ha già utilizzata per apprendere e l'81% dei Responsabili delle Risorse Umane la sta già usando come metodo di formazione o pianifica di farlo
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The future of work: In Italia solo il 20% degli HR è un vero...

L’annuale survey dedicata all’evoluzione delle risorse umane HR e del mondo del lavoro in Italia e presentato al Business Leaders Summit, si basa sulle risposte di 200 aziende italiane: quasi l’80% ha un approccio prudente all’AI 

Mercati e Nomine

HiSolution

HiSolution e ICT Plus completano la fusione:

Nasce un’unica realtà integrata per accelerare l’innovazione ICT e garantire alle imprese la massima serenità tecnologica
Logo Axis

Axis acquisisce FF Group

Axis rafforza il portafoglio di soluzioni per il traffico
passaggio generazionale stretta di mano - proofpoint

Proofpoint completa l’acquisizione di Hornetsecurity

L’acquisizione strategica rafforza la leadership globale di Proofpoint nella sicurezza focalizzata su persone e agenti e ne sottolinea l’impegno verso i mercati MSP e PMI

Ai Act

intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

Percorso di alfabetizzazione all’IA dedicato alle imprese: oltre l’obbligo, un’opportunità.

Bitmat, in collaborazione con lo Studio Legale Cicu, presentano il percorso dedicato alle aziende per l’assolvimento dell’obbligo di alfabetizzazione all’IA e per una maggiore comprensione delle relative opportunità e rischi.
intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

AI Act: l’obbligo di alfabetizzazione sull’intelligenza artificiale

Sapere come funziona l’intelligenza artificiale – e come governarla – non è più un’opzione, ma un requisito di competitività e conformità legale
Intelligenza artificiale SAS -Ai-Docs - Gen-AI Anxiety

Il Regolamento (UE) 2024/1689: la nuova disciplina Europea sull’intelligenza artificiale.

Cosa è il Regolamento (UE) 2024/1689? A chi è destinato? Quali sono i soggetti a rischio?
AI Act

AI ACT: online la nuova rubrica per essere sempre aggiornati

Questa rubrica nasce con l’obiettivo di accompagnare imprese, PA, professionisti e cittadini nella comprensione e nell’approfondimento progressivo delle disposizioni dell’AI Act

App & Device

Motorola Solutions V200

Motorola Solutions V200: soluzione avanzata per la videosorveglianza mobile

La V200 nasce per rispondere alla crescente esigenza di strumenti indossabili affidabili, integrabili nei flussi di lavoro e capaci di documentare ogni interazione con qualità elevata, anche in tempo reale.
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ASUS e il National Center for HPC di Taiwan realizzano un supercomputer AI classificato...

Cluster NVIDIA HGX H200 e sistemi GB200 NVL72 all'avanguardia garantiscono prestazioni AI di livello superiore
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ExpertCenter PN54: il mini PC Copilot+ ad alte prestazioni di ASUS

Equipaggiato con processori AMD Ryzen AI Serie 300 e con la potente NPU XDNA 2, ExpertCenter PN54 supporta attività automatizzate basate su AI

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Ponti radio a microonde: connettività dove la fibra non arriva

Un esempio recente proviene dalla regione del Golfo e mostra ciò che oggi è possibile con ponti radio a microonde progettati con precisione e perché questo è rilevante anche per l’Europa.
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Logo aziendale sul profilo LinkedIn? Lavoratore rischia l’illecito.

Gli esperti legali "A norma di legge, l’utilizzo del logo aziendale è soggetto a diritto di privativa e perciò vietato se non autorizzato."

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Mollie acquisisce GoCardless

La transazione è soggetta alle consuete condizioni di chiusura, incluse le approvazioni regolamentari e il completamento è previsto per la metà del 2026. 
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Fintech & Insurtech in Italia: 485 startup in Italia, funding -19%, ricavi +29%

Il 62% delle startup italiane guarda con ottimismo ai prossimi 12 mesi e il 73% ai prossimi tre anni.
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Gli utenti del servizio BANCOMAT Pay, presente all’interno del wallet BANCOMAT, potranno effettuare pagamenti sicuri e in modalità contactless, anche all’estero.
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Educazione finanziaria: il 54% non riconosce le truffe online

I profili meno esposti alle frodi online si osservano tra chi ha un’istruzione più elevata o un reddito maggiore.