Tag: Analytics
SAS Hackathon 2023: pronti a partecipare? Le iscrizioni sono aperte!
Sono ufficialmente aperte le iscrizioni per SAS Hackathon 2023, la challange globale dedicata agli appassionati di dati e di Analytics.
L’integrazione dei dati può migliorare la profittabilità. Ecco come.
Una ricerca di Forrester ha rilevato che i benefici dell'integrazione dei dati si sommano a un ritorno sull'investimento di quasi il 300%. Fabio Invernizzi di Boomi ci spiega come funziona.
Data-literacy: i 6 passi verso un cambiamento “culture-driven”
Fabio Pascali di Cloudera riflette sull’importanza di una data-literacy continua per superare gli ostacoli all’adozione delle nuove tecnologie e liberare l’effettivo potere dei dati.
Fujitsu: la strategia di management adesso è data-driven
Con Cloud Analytics Qlik supporta Fujitsu a ottenere preziosi insight e passare così ad un approccio di gestione predittiva.
Open banking: decisioni più consapevoli per la crescita del business
Dalla ricerca di Forrester Consulting per Experian emerge che 1 azienda su 4 ha fiducia nelle potenzialità dell’Open Banking e, per questo, sono disposti a investire nelle giuste tecnologie.
Il ruolo della data integration nei nuovi modelli di business
Francesco Andronio di Atlantic Technologies, spiega perché è importante affidarsi a una soluzione di data integration per realizzare in tempi brevi connessioni tra dati, dispositivi e sistemi IoT.
I dati scarseggiano? Nessun problema, li creiamo con l’AI
Creati a immagine di quelli “reali”, i dati sintetici favoriranno performance più accurate dei modelli di intelligenza artificiale.
Lotta ai crimini finanziari: Intesa Sanpaolo e Unicredit si affidano a CRIF
Con la piattaforma Know Your Customer che sfrutta analytics e dati certificati, aggiornati e di qualità, CRIF supporta i due Gruppi bancari italiani nella lotta ai crimini finanziari.
Perché gli Analytics nella Supply Chain sono importanti
I dati sono fondamentali per prendere determinate decisioni in un’organizzazione. Gli analytics nella supply chain aiutano a dare un senso a questi dati.
HR and people analytics: il 52% delle aziende europee ne fa uso
Secondo lo studio di SD Worx le aziende che già utilizzano l’HR and people analytics vogliono incrementarne l’uso per analizzare, interpretare e visualizzare i dati.