Tag: IDC
Ever-connected enterprise: l’azienda sempre connessa
Una rete fatta di device mobili, sensori IoT, piattaforme intelligenti, tecnologie AR/VR dà vita ad un nuovo modello d’impresa
La banking disruption? Un’opportunità per cambiare
Le nuove tecnologie non sono potenziali minacce per il vecchio sistema finanziario, ma leve di vantaggio competitivo per i nuovi modelli di banca
Unified Communications: le imprese non sfruttano le loro opportunità digitali
Secondo il report, commissionato da Interoute, tra le aziende basate in Europa, solo quattro su dieci utilizzano regolarmente soluzioni UC
Troppe aziende italiane rifiutano la trasformazione digitale
L’Italia è spaccata in due: poche imprese sono digital disruptor. Ancora troppe invece resistono alla digital transformation
Digital transformation prioritaria per 7 aziende europee su 10
La spesa ICT si sposta verso la digital transformation. Dal 30% nel 2015, la quota DX della spesa ICT supererà il 50% nel 2019.
TTG 1 SETTEMBRE: Cisco per la digitalizzazione con DNA
In questa edizione del TTG: Cisco, SEA Aeroporti, Università degli Studi di Milano, IDC e Huawei
Digital transformation: risorse umane in Cloud!
Il 61% delle aziende chiederà un budget dedicato alle nuove iniziative digitali
Solo una banca su quattro in EMEA ha sviluppato una strategia digitale
Vi sono ampi margini di miglioramento per il settore nonostante il 96% degli istituti intervistati abbia dichiarato di aver già completato progetti di trasformazione digitale
Enterprise Mobility: le imprese italiane scelgono la mobilità
La Mobility sta diventando un driver strategico anzichè puramente tecnologico. Le imprese prevedono di investire in questa direzione anche se ci sono ancora diverse sfide da fronteggiare.
Evoluzione del mondo del lavoro nell’era della trasformazione digitale
Italia: valutazioni negative sul benessere dei dipendenti, prospettive non positive sulla collaborazione e una nozione ancora molto tradizionale delle Risorse Umane. Non mancano tuttavia alcuni segnali di cambiamento e opportunità di crescita per le HR nel nostro Paese