L’IA doveva farci lavorare meno, ma per l’85% dei professionisti il lavoro è aumentato
l report WorkLife 2026 del Jabra Research Institute, su oltre 6.000 lavoratori, rivela però un effetto inatteso: chi usa molto l’IA collabora di più e si sente più connesso al proprio team.
“L’AI provocherà la fine del mondo?” è la domanda sbagliata
Il dibattito sulle minacce potenziali rappresentate dall’AI ha assunto toni apocalittici: estinguerà la vita sulla Terra? Distruggerà l’umanità? Ci sarà la fine del mondo?...
PMI italiane a rischio Bad-AI (intelligenza artificiale maligna)
Budget e preparazione insufficiente per fronteggiare scenari apocalittici, ma concreti. E l’imprenditore rischia anche il carcere.
IA e persone, la sfida delle imprese è non separare tecnologia e sostenibilità sociale
Il Social Sustainability Monitor di SDA Bocconi e SD Worx, su 21 aziende italiane, mostra strategie mature sia sul digitale sia sul sociale, ma ancora poco collegate tra loro e difficili da misurare.
Il 78% delle aziende segnala incidenti AI ai vertici
Solo il 37% afferma che l’attuale sistema di governance sia progettato per poter scalare con il deployment dell’AI agentica
L’Hardware per l’intelligenza artificiale è in rallentamento?
La prossima fase dell’hardware per l’IA: il punto di vista di Carmignac Investissement e Carmignac Portfolio Tech Solutions
Non si può governare un’AI che non si vede
La preparazione all’AI non dipende soltanto dalla capacità di adottare nuovi strumenti, ma dalla possibilità di osservarli, governarli e renderli resilienti nel tempo.
GenAI: come le aziende possono trarne davvero vantaggio?
La tecnologia, insomma, si è diffusa molto più in fretta della capacità di ricavarne valore
IA e controllo umano, i manager vogliono l’”human in the loop” più dei vertici
Chi lavora a contatto con i processi basati sull’IA chiede più supervisione di chi ne definisce le strategie.
L’AI aumenta le aspettative, ma non riduce il carico di lavoro
L'AI può rendere più veloci molte attività individuali, ma la produttività è un risultato organizzativo, non individuale.






































































