Le aziende moderne data-driven necessitano della “forza del tre”
Umberto Galtarossa di Pure Storage elenca i tre elementi fondamentali per le aziende moderne che intendono posizionarsi come leader data-driven.
Hybrid Working: il cloud determinante per la gestione dei dipendenti
Il ritorno in presenza è sempre più richiesto ma in un sistema di gestione misto la chiave per amministrare al meglio i propri dipendenti resta il cloud
Microsoft vuole ridurre l’impatto ambientale del Cloud
L'azienda vuole diventare carbon negative entro il 2030 attraverso l’implementazione di un piano per ridurre l’impatto ambientale dell’azienda
Sistema Video per auto: il primo in Europa firmato Motorola
Il dispositivo M500 presentato da Motorola Solutions è un sistema video per auto potenziato dall'AI pensato per la sicurezza delle forze dell'ordine e dei cittadini.
Mercato nero dei biglietti contrastato dalla blockchain
Il concerto di Ed Sheeran allo Stade de France sarà il primo banco di prova in ambito musicale sulla lotta al mercato nero dei biglietti tramite blockchain.
Impronta ecologica aziendale: quanto impattiamo sull’ambiente?
Dal freelance alla grande impresa tutti contribuiscono a lasciare un'impronta ecologica aziendale e Yousign presenta il simulatore per calcolarne l'impatto.
Bias cognitivi e intelligenza artificiale: come evitare i pregiudizi?
I pregiudizi dell'AI sono tali da condizionare la costruzione di qualunque pensiero e i bias cognitivi minacciano lo sviluppo di una tecnologia rivoluzionaria.
Fly University: 10 borse di studio in ambito AI e Economics
Dieci borse di studio destinate a giovani universitari che, pur non avendone la possibilità, desiderano formarsi negli ambiti di intelligenza artificiale, management ed economics. Questa...
Lavoro: l’82% delle persone pensa che un robot con AI sia meglio degli umani
L’85% desidera che la tecnologia dell’Intelligenza Artificiale lo aiuti a definire meglio il proprio futuro
L’innovazione come leva dello sviluppo sostenibile
La cultura dell’innovazione, per tradursi in risultati concreti, necessita di un coinvolgimento a tutto tondo, che trasformi la struttura interna delle organizzazioni e tenga conto, come leva fondamentale, dell’approccio multi-stakeholder.





































































