{"id":7172,"date":"2024-03-06T09:27:52","date_gmt":"2024-03-06T08:27:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bitmat.it\/specialesicurezza\/?p=7172"},"modified":"2024-03-06T09:27:52","modified_gmt":"2024-03-06T08:27:52","slug":"la-carenza-di-personale-di-cybersecurity-costituisce-ancora-un-grande-problema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bitmat.it\/specialesicurezza\/news\/7172\/la-carenza-di-personale-di-cybersecurity-costituisce-ancora-un-grande-problema","title":{"rendered":"La carenza di personale di cybersecurity costituisce ancora un grande problema"},"content":{"rendered":"

La situazione nel mondo del lavoro non cambia: serve personale, ma mancano le competenze. A fronte di un mercato del lavoro alla continua ricerca di professionisti InfoSec, l\u2019ultima ricerca di Kaspersky<\/strong><\/a> rivela che il 31% delle aziende europee soffre della carenza di personale di cybersecurity qualificato. La ricerca \u201cThe portrait of the moderne Information Security Professional<\/strong>\u201d<\/em> valuta lo stato attuale del mercato del lavoro e analizza le ragioni di questa carenza di esperti<\/a> di cybersecurity. Lo studio identifica anche le competenze e le caratteristiche richieste dai responsabili per l\u2019assunzione di personale.<\/p>\n

Personale di cybersecurity: servono da 3 a 6 mesi per assegnare posizioni di cybersecurity nelle aziende europee<\/strong><\/h2>\n

Gli intervistati affermano che in media sono necessari da tre a sei mesi per occupare una posizione nel settore della sicurezza informatica. In Europa, la ricerca di personale di cybersecurity per le posizioni di livello superiore richiede pi\u00f9 tempo, con il 45% delle aziende che dichiara di aver bisogno di quasi un anno o pi\u00f9, mentre le figure junior richiedono tempi pi\u00f9 brevi, da uno a tre mesi, secondo il 36% degli intervistati. Questi dati sono preoccupanti, poich\u00e9 le aziende che operano per lunghi periodi senza il personale necessario corrono un rischio molto elevato, in quanto l\u2019assenza di figure di cybersecurity offre ai criminali informatici l\u2019opportunit\u00e0 di accedere alle infrastrutture e danneggiare i processi aziendali.<\/p>\n

Le sfide pi\u00f9 grandi per le aziende per colmare la carenza personale di cybersecurity<\/strong><\/h2>\n

Alla domanda su quali siano le maggiori difficolt\u00e0 nel ricercare e assumere il professionista InfoSec \u201cgiusto\u201d, la maggioranza degli intervistati in Europa ha indicato la discrepanza tra certificazioni e reali competenze pratiche (57%) e la mancanza di esperienza (42%), sottolineando come le competenze professionali comprovate sono una delle caratteristiche pi\u00f9 importanti che le aziende cercano in un professionista di cybersecurity.<\/p>\n

Inoltre, gli elevati costi di assunzione sono un ostacolo per il 52% dei dirigenti europei e la concorrenza globale, espressa attraverso pratiche di assunzioni attente e competitive da parte di pi\u00f9 organizzazioni, preoccupa pi\u00f9 del 30% degli intervistati. Questi dati dimostrano che, anche se un\u2019azienda dovesse trovare candidati che soddisfino tutti i requisiti, non significa che lavoreranno per quell\u2019azienda, poich\u00e9 in un ambiente cos\u00ec competitivo, altre organizzazioni potrebbero cercarli, per cui il processo di assunzione potrebbe proseguire all\u2019infinito.<\/p>\n

\"personale-di-cybersecurity\"<\/a><\/p>\n

I consigli di Kaspersky<\/strong><\/h2>\n

Per ridurre le conseguenze negative della carenza di personale di cybersecurity a livello globale, gli esperti Kaspersky raccomandano di:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Adottare soluzioni di managed security service come Kaspersky Managed and Response (MDR)<\/strong> e\/o Incident Response<\/strong>, acquisendo cos\u00ec ulteriori competenze senza dover ricorrere a personale aggiuntivo. Questo aiuta a proteggersi dai cyberattacchi e a indagare sugli incidenti se l\u2019azienda non dispone di personale per la cybersecurity.<\/li>\n
  2. Organizzare regolari sessioni di training sui rischi informatici effettivi per il personale IT e InfoSec e investire nella loro formazione per migliorare le competenze nel rilevare e rispondere a minacce informatiche anche sofisticate.<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. Utilizzare soluzioni centralizzate e automatizzate come Kaspersky Extended Detection and Response (XDR)<\/strong> per ridurre il carico di lavoro del team di sicurezza IT e ridurre la possibilit\u00e0 di commettere errori. Aggregando e correlando i dati provenienti da pi\u00f9 fonti in un\u2019unica posizione e utilizzando le tecnologie di machine learning, queste soluzioni riducono il tempo medio di rilevamento delle minacce (MTTD) e forniscono una rapida risposta automatica.<\/li>\n<\/ol>\n

      Dichiarazioni<\/strong><\/h2>\n

      \u201cLe aziende spesso dedicano molto tempo non solo al processo di selezione, ma anche alla formazione nel tentativo di sviluppare un team diversificato all\u2019interno dell\u2019azienda, con le giuste conoscenze e competenze. Questa strategia \u00e8 efficace per le grandi aziende e per le organizzazioni che devono rispettare molti standard e normative locali. Per quanto riguarda le piccole e medie imprese, di solito si sconsiglia di esternalizzare le attivit\u00e0 di cybersecurity, affidandole a Managed Security Service Provider (MSSP), colmando le lacune di personale in breve tempo e con perdite minime\u201d<\/em>, ha commentato Ivan Vassunov, VP, Corporate Products, Kaspersky<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Secondo Kaspersky la mancanza di personale di cybersecurity qualificato \u00e8 la sfida pi\u00f9 grande per le aziende europee<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7174,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[7,4154,1],"tags":[5392,4063,5146,4158],"class_list":{"0":"post-7172","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-attualita","8":"category-featured","9":"category-speciale-sicurezza","10":"tag-carenza-di-personale","11":"tag-cybersecurity","12":"tag-esperti-di-cybersecurity","13":"tag-kaspersky"},"yoast_head":"\nPersonale di cybersecurity: la carenza \u00e8 ancora un problema - BitMAT | Speciale Sicurezza 360x365<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Secondo Kaspersky la mancanza di personale di cybersecurity qualificato \u00e8 la sfida pi\u00f9 grande per le 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