{"id":53,"date":"2016-06-08T07:00:26","date_gmt":"2016-06-08T05:00:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bitmat.it\/byod\/?p=53"},"modified":"2016-06-07T11:57:26","modified_gmt":"2016-06-07T09:57:26","slug":"byod-e-dati-personali-come-la-tecnologia-influenza-il-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bitmat.it\/byod\/blog\/news\/53\/byod-e-dati-personali-come-la-tecnologia-influenza-il-lavoro","title":{"rendered":"BYOD e dati personali, come la tecnologia influenza il lavoro"},"content":{"rendered":"

\n\t"Consumerization of the Workforce" è il titolo dello studio<\/a> condotto da Intel Security<\/a>, che ha preso in esame le opinioni e i comportamenti di oltre 2500 professionisti – 200 in Italia – a proposito dell'uso della tecnologia sul posto di lavoro<\/strong>. Tra i risultati emersi, la tendenza più rilevante riguarda l'uso di dispositivi aziendali per attività personali, affiancata al complementare uso dei propri apparecchi per motivi di lavoro.\n<\/p>\n

<\/p>\n

\n\tComportamenti simili mettono potenzialmente a rischio la sicurezza<\/a> dei dati aziendali, nel caso – soprattutto per i device personali, come smartphone<\/a> o tablet – non si prendano le necessarie misure di protezione. I dispositivi privati, però, aggiungono una flessibilità alla propria attività cui spesso non è facile rinunciare. Se si pensa alla collaborazione in remoto e al cloud<\/a>, in particolare, i lavoratori vogliono avere la possibilità di condividere liberamente le proprie informazioni, ovunque si trovino.\n<\/p>\n

\n\tGli atteggiamenti degli utenti cambiano di pari passo con l'evoluzione dei dispositivi: le imprese devono considerare che la consumerizzazione della forza lavoro<\/strong> non è più un fenomeno marginale. Il BYOD<\/a><\/strong> non è più solo un acronimo, è una pratica ricorrente. Ecco cosa dicono i dati raccolti nello studio.\n<\/p>\n

\n\tCirca l'80% degli intervistati usa i propri dispositivi per lavorare, da un lato, e dall'altro svolge attività personali su quelli aziendali. Due dati su tutti, però, emergono con forza: oltre i 2\/3 delle attività svolte sul posto di lavoro sono personali<\/strong>, private, in primo luogo; in secondo luogo, quasi la metà dei dipendenti (oltre il 40%) lavora da casa o dovunque si trovi. Non c'è più una netta separazione dell'ufficio dalla propria dimora. Emerge quindi che la sicurezza non può essere sottovalutata: il 77% ha fiducia che il proprio datore di lavoro protegga efficacemente i dati , mentre il 65% ritiene che debba essere il dipartimento IT il responsabile della protezione delle informazioni.\n<\/p>\n

\n\tI dati italiani<\/strong>
\n\tI risultati emersi dagli intervistati italiani sono mediamente in linea con il resto del campione. Il 70% di loro, inoltre, prevede che la propria azienda consentirà l'uso di dispositivi wereable<\/a> per migliorare la flessibilità lavorativa. Caratteristica considerata un'agevolazione che l'azienda concede al dipendente nel 62% dei casi. Nonostante questo bisogno così diffuso, però, il 42% dei professionisti crede ancora che sia l'ufficio il posto migliore<\/strong> per lavorare: solo il 14% crede che sia meglio farlo da casa, contro il 24% che sceglierebbe qualsiasi altro luogo.\n<\/p>\n

\n\tPer quel che riguarda la protezione dei dati<\/strong>, oltre i due terzi degli italiani sono convinti che il proprio datore di lavoro protegga adeguatamente i loro dati: diversamente, non svolgerebbero attività private o confidenziali (leggere la propria mail o fare acquisti online, per esempio) dai device aziendali. "Una grande preoccupazione arriva dal cloud<\/em>" ha commentato Ferdinando Torazzi<\/strong>, Regional director enterprise ed endpoint per l'Italia e la Grecia di Intel Security. Non è infrequente, infatti, "l'utilizzo di account come Dropbox per i documenti aziendali, l'inoltro di email accedendo alla propria casella personale, con smartphone o tablet non protetti su hotspot Wi-Fi non sicuri<\/em>".\n<\/p>\n

\n\tSecondo gli esperti di Intel Security si dovrebbero sviluppare delle regole per un corretto uso dei dispositivi mobile, data la continua ibridazione lavoro-privato. Tali norme dovrebbero stabilire degli standard d'idoneità per il BYOD, a quali servizi e applicazioni consentire l'accesso ed elencare conseguenze e responsabilità per chi non rispetta le policy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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