Il Laboratorio di Dedagroup e Fondazione Bruno Kessler ha l’obiettivo di fornire alle aziende, agli Enti e alle Istituzioni approcci e strumenti per accelerare la trasformazione digitale

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Co-Innovation Lab è l’iniziativa di Dedagroup e Fondazione Bruno Kessler per dare vita allo sviluppo di standard e buone pratiche per l’apertura e l’interoperabilità dei dati e dei servizi (Open Data, Open Services) e per la realizzazione di Applicazioni digitali di nuova generazione.

Il Co-Innovation Lab ha l’obiettivo di imprimere una forte accelerazione al cambiamento delle aziende, degli Enti, delle Istituzioni, fornendo loro un approccio e una serie di strumenti con cui abbracciare la trasformazione digitale. L’iniziativa si focalizzerà contemporaneamente sia sull’innovazione delle metodologie e delle tecnologie con cui realizzare il cambiamento digitale sia sulle risorse umane con i cui realizzare tale trasformazione: il Laboratorio sarà infatti anche luogo di selezione, formazione e valorizzazione di nuovi talenti e competenze. L’obiettivo è la creazione di un percorso che alimenti un vivaio di risorse che parta dalla laurea per arrivare fino all’inserimento in azienda, garantendo così ai talenti selezionati formazione on the job sui temi strategici e i progetti di ricerca sviluppati nell’ambito del Laboratorio.

Il Laboratorio sarà attivato nell’ottobre 2016, selezionerà e impiegherà inizialmente quattro nuove risorse, che saranno incrementate progressivamente in base ai progetti avviati e avranno sede principale presso FBK ma trascorreranno anche periodi presso Dedagroup.

Siamo orgogliosi di poter collaborare con una realtà come Fondazione Bruno Kessler, promotrice di un concetto di ricerca e innovazione sempre al servizio concreto della comunità”, ha dichiarato Gianni Camisa, CEO di Dedagroup. Un approccio coerente con il nostro modello di funzionamento, quello del Digital Hub, nato per integrare e armonizzare tutte le nostre competenze di trasformazione digitale, per poi poterle mettere al servizio dei clienti”.

Dedagroup sta già sviluppando i propri prodotti sulla base di questo nuovo approccio. È questo il caso di “CA.RE., Indice di Cambiamento Realizzato” delle PA, lo strumento con cui Dedagroup sostiene l’evoluzione del Sistema Paese aiutando le PA a capire quanto sono digitali oggi, e a incrementare il proprio livello di digitalizzazione di domani. CA.RE. nasce infatti con l’obiettivo di misurare il grado di evoluzione digitale di un Ente ed è articolato su quattro diversi ambiti: Competenze digitali, Servizi digitali, Amministrazioni digitali, Trasparenza digitale.

CA.RE. si differenzia dagli altri indici di digitalizzazione degli Enti e delle imprese perché si basa su una analisi approfondita del DESI – il Digital Economy & Society Index – della Commissione Europea (https://ec.europa.eu/digital-single-market/en/desi). Le quattro dimensioni analizzate da CA.RE. sviluppano i ragionamenti del DESI a livello locale e, rispetto agli ambiti analizzati dal DESI, tralasciano unicamente la misurazione della dimensione della connettività che rientra in un piano a sé stante della Presidenza del Consiglio dei Ministri, la “Strategia per la Banda Ultra Larga”. I primi dati di CA.RE. saranno resi disponibili durante la presentazione dei risultati dell’Osservatorio Agenda Digitale 2016.