Tag: attrarre talenti
Fuga di cervelli: l’Italia dovrebbe attrarre i talenti, non rincorrerli
In questo articolo Fosca Pellegrinotti Mari di ExportUSA parla della fuga di cervelli e della sua esperienza di successo negli Stati Uniti.
Come trattenere i talenti? Adottando l’approccio “people first”
In occasione dell’Employee Appreciation Day Alight condivide 5 consigli per attirare e trattenere i talenti. Parola d’ordine: well-being.
La priorità dei lavoratori? Non è più la busta paga
Secondo BCG e The Network per il 70% dei lavoratori la priorità è il work-life balance, per il 60% la modalità di lavoro ibrida.
Italtel investe nella formazione e lancia un nuovo programma
È nato un nuovo programma firmato Italtel che prevede accordi di collaborazione con gli ITS e le Università. Primo partner è ITS Rizzoli di Milano e si stanno finalizzando delle partnership in Sicilia e Lazio.
Tendenze tecnologiche 2023: tra dati, talenti e metaverso
Filippo Giannelli di ServiceNow individua cinque tendenze tecnologiche che le aziende adotteranno nei prossimi mesi. Scopriamo insieme quali sono.
Settore HR: SD Worx delinea i trend per il 2023
La parola d’ordine per il settore HR nel 2023 è “flessibilità”. È arrivato il momento di riconoscere le opportunità e sfruttarle al massimo per ottenere un impatto positivo per l'intera organizzazione.
I trend del settore tech per il 2023 secondo Dynabook
Nella sua ultima ricerca Dynabook cerca di individuare i trend del settore tech che caratterizzaranno il nuovo anno post pandemico e economicamente instabile.
Settore pubblico: da Dynabook alcuni consigli per attrarre talenti
Avere la giusta tecnologia, budget adeguati e attirare giovani professionisti sono sempre stati un problema per il settore pubblico e negli ultimi due anni la pressione è aumentata.
People empowerment: la chiave per attrarre e trattenere talenti in azienda
Per far fronte all’incremento delle dimissioni del post pandemia con la strategia del people empowerment le aziende possono “fidelizzare” i dipendenti.
Opportunità di carriera: il piano assunzioni di Engineering continua
Nel primo trimestre 2022 sono cresciute del 57% le assunzioni in Engineering che offre opportunità di carriera anche ai profughi dell’Ucraina con formazione STEM.