I dati sulla disoccupazione italiana hanno ormai la drammaticità di un bollettino di guerra. Tuttavia, la dinamicità del settore ICT porta con sé l’esigenza di nuove professionalità: proprio in quest’ambito il mercato del lavoro italiano potrebbe ritrovare la spinta all’espansione.
Kelly Services Italia, agenzia specializzata nella ricerca e selezione del personale, stila una previsione delle professioni IT e ICT più gettonate nel 2015.
SOFTWARISTI PLC
Ingegneri elettronici/elettrici/dell’automazione con esperienza di 2/3 anni in programmazione di software PLC per macchine automatiche, disponibili a trasferte in tutto il mondo e con ottima conoscenza della lingua inglese. Richiesti soprattutto in Lombardia ed Emilia Romagna. Retribuzione annuale lorda: 25/30mila euro.
ANALISTI/SVILUPPATORI .NET
Competenze: esperienza su C#, Asp.Net, VB.Net. E’ richiesta passione per la tecnologia, capacità/volontà di auto-aggiornarsi, attitudine al lavoro extra-time per rispettare le scadenze. Di solito, queste figure sono allocate presso società di consulenza IT/TLC, lavorano soprattutto a Roma e Milano. I range retributivi variano in base alla seniority, con un minimo indicativo di 20 mila euro.
ANALISTI/SVILUPPATORI JAVA/JAVA2EE
Competenze: conoscenza dei framework più diffusi per il linguaggio Java (Spring, Hibernate, Struts); le competenze personali sono anche qui relative alla passione per la tecnologia, la capacità/volontà di auto-aggiornarsi, attitudine al lavoro extra-time per rispettare le scadenze. Anche queste figure sono allocate presso società di consulenza IT/TLC, Web Agency o società che si occupano di sviluppo Web, lavorano soprattutto a Roma e Milano. I range retributivi variano in base alla seniority con un minimo indicativo di 20 mila euro.
PROJECT MANAGER SETTORE IT
Con commistione di competenze tecnologiche (soprattutto in ambito Digital) e di Project Management, meglio quest’ultime se consolidate con Master in PM o Certificazioni PMP e/o Prince2. Sono profili tecnici, quindi, ma con forte appeal commerciale, perché si interfacciano con i clienti, e di team building e leadership perché gestiscono team anche molto eterogenei. Le aziende che li cercano possono essere software house, web agency, system integrator e agenzie di consulenza IT. Nel Nord Est sono sempre più diffuse e strutturate, da Venezia a Verona, passando sicuramente per Padova ma anche Vicenza. Il range retributivo varia molto in base alla seniority, e va dai 35 ai 50mila euro.
SALES ACCOUNT/ACCOUNT MANAGER
Competenze: esperienza in attività di vendita, nel settore di riferimento o affini. Le soft skills sono relative alla determinazione verso il raggiungimento dell’obiettivo, capacità di negoziazione, ottima comunicativa, flessibilità e dinamismo. Le aziende principali sono allocate nelle grandi metropoli, almeno come HQ. I range retributivi variano in base alla seniority: partendo da un minimo di 20mila, si può arrivare anche a 100mila di retribuzione annuale lorda, con provvigioni anche pari al 100% della retribuzione stessa.
