Home Rubriche Annunci di lavoro Agresso Developer

Agresso Developer

-

Tempo di lettura: 1 minuto

Responsabile Risorse Umane
Ashton Consulting
Azienda
Informazione confidenziale
Sede di lavoro
London
Benchmark Recruiter
£ 50,000+
Altri incentivi
Benefits
Esperienze maturate
Agresso, SQL
Settore
Software ERP (Enterprise Resource Planning)
Livello di carriera
Specialista Senior / Project Manager
Area funzionale
Information Technology e Telecomunicazioni
Lingue necessarie
Inglese (Madrelingua)

Descrizione dell’azienda e della posizione ricercata

Agresso Systems Developer

The Role

Based in Central London as part of a small, talented team of
professionals developing and maintaining global voice and data services, this
role is responsible for developing and supporting the company’s Agresso system.

Key duties
include:

  • Assisting the business with
    process and system reviews,
  • Working with internal clients to
    design and deliver implementation of new modules and offices,
  • Managing implementation of
    Agresso hot-fixes, service packs and upgrades,
  • Providing 2nd & 3rd-Line
    support for existing Agresso services,
  • Creating and maintaining
    appropriate training materials.

Core Technical Competencies

  • Strong project-scoping and
    project management skills
  • Strong system development skills
    on Agresso 5.5 or 5.6,

    • Project Costing & Billing,
    • Financials,
    • Workflow,
  • Strong MS SQL,
  • MS Office (Advanced Excel),
  • Excelerator & BIF.

Desirable Technical Competencies

  • Other Agresso Modules (esp. HR,
    Accounts Payable, Expenses),
  • Financial background,
  • Programming for/against other
    information systems (esp. Microsoft Active Directory & SharePoint).

Core Personal Competencies

  • Self-motivated in identifying
    areas for improvement and suggesting solutions,
  • A focus on delivering value to
    the business/end-user.
  • Good time-management, methodical
    and analytical working, with good attention to detail,
  • Excellent
    problem-solving/troubleshooting skills and the confidence to escalate to
    and work in co-operation with external third-parties where required,
  • Ability to manage external
    consultants and sub-contractors,
  • Good communication skills in
    both technical and non-technical arenas,
  • Appreciation of how IT issues
    affect business performance,
  • Ability to learn new skills
    quickly,

Per l’annuncio clicca qui.

Redazione BitMAThttps://www.bitmat.it/
BitMAT Edizioni è una casa editrice che ha sede a Milano con una copertura a 360° per quanto riguarda la comunicazione rivolta agli specialisti dell'lnformation & Communication Technology.
  • Newsletter

    Iscriviti alla Newsletter per ricevere gli aggiornamenti dai portali di BitMAT Edizioni.

  • I più letti

    Lenildo Morais

    L’ambiente di Lavoro del Futuro, digitale e iperpersonalizzato

    Ecco come sarà l'ambiente di lavoro del futuro secondo il professor Lenildo Morais
    Dispositivi ricondizionati: 8 miti da sfatare

    Dispositivi ricondizionati: 8 miti da sfatare

    Si parla molto di dispositivi rigenerati, ma siamo sicuri di sapere di cosa si tratta?
    B2B Search Marketing Revolution: la Masterclass di AvantGrade

    B2B Search Marketing Revolution: la Masterclass di AvantGrade

    7 relatori internazionali il 23 settembre al Grand Hotel Imperiale nella splendida cornice del lago di Como
    Bitmat-smeup-digital-transformation-settembre-2020

    Digital transformation: cos’è e perchè è importante per le imprese

    In questo articolo è spiegato come mai la digital transformation sia determinante per la sopravvivenza delle imprese
    tecnologia

    Investimenti e tecnologia: dal trading online alle criptovalute

    Ecco una serei di consigli su dove è meglio investire in tecnologia