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HR Manager / Senior HR Business Partner (m/w) – NRW

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Tempo di lettura: 2 minuti

Unser Mandant ist einer der namhaften IT-Anbieter in Deutschland und Europa mit mehreren tausend Mitarbeitern und genießt durch innovative Produkte einen sehr hohen Bekanntheitsgrad. Er pflegt eine sehr gute, teamorientierte Firmenkultur mit großem Freiraum in den Projekten.

In dieser Funktion haben Sie eine ganzheitliche Verantwortung in ihrer betreuten Business Unit mit dem kompletten HR-Portfolio für alle Personalfragen. Im Rahmen der Besetzung soll ein Generationswechsel eingeleitet werden. Die Wunschvorstellung bei der Persönlichkeit ist ein Unternehmer im Unternehmen.

Aufgaben:

Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften eines Geschäftsbereichs in allen zeitgemäßen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen inkl. Recruiting, Personalplanung und -entwicklung sowie Mitarbeiterbindung

Mitarbeit, Weiterentwicklung, Strukturierung und Umsetzung einer professionellen Personalpolitik zur Realisierung der Unternehmensziele

Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften an personalpolitischen Themen

Implementieren von Personalkonzepten und Prozessen in Ihrem Betreuungsbereich

HR-Projekte in Zusammenarbeit mit der jeweiligen BU-Leitung und der Konzern-Leitung HR

 

Anforderungen:

Sie verfügen bevorzugt ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Aufgabe als HR Business Partner, HR Manager oder Personalreferent

Sie haben gute Kenntnisse von IT-Unternehmen oder im IT-Dienstleistungsgeschäft

Sie besitzen eine gewinnende Persönlichkeit

Sie bringen Überzeugungskraft und hohe Sozialkompetenz mit

Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, pragmatische Lösungen sowie Coaching-Fähigkeiten zählen zu Ihren Stärken

Sie sind diskussions- und präsentationssicher

Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Sonstiges:

Neben einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie die Möglichkeit, in einem stark expansiven, marktführenden Unternehmen erfolgreich zu agieren und sich weiterzuentwickeln.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf incl. Foto, Trackrecord/ Vertriebserfolge, Projektliste, Zeugnisse, usw.) per Mail an Werner von Beyer oder Frau Tahi Giesinger. Wir betreuen Sie auch gerne über den Bewerbungszeitraum hinaus.

 

QRC Group

Personalberatung

Werner von Beyer, Managing Partner

Äußere Sulzbacher Str. 16, 90489 Nürnberg

Tel.: +49  (0)911-95 64 400, Fax: +49 (0)911-95 64 428

E-Mail: tahi.giesinger@qrc-group.com

QRC Group ist eine national und international tätige Personalberatung, mit den Schwerpunkten Executive Search für Management, Sales Manager und  hoch qualifizierte Spezialisten

Redazione BitMAThttps://www.bitmat.it/
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