Cornerstone OnDemand, azienda attiva nel software in ambiente cloud per la formazione e la gestione del capitale umano (HCM), ha rafforzato sensibilmente la sua presenza sul mercato italiano nel primo trimestre del 2018, grazie all’aumento della domanda di Cornerstone HR Suite e alla crescita organica della richiesta dell’intera piattaforma Cornerstone human capital management (HCM) da parte sia di clienti già esistenti sia di nuovi clienti.
La soluzione HCM di Cornerstone unifica i dati dei dipendenti in un unico sistema e consente, grazie alla sua agilità, una netta semplificazione del processo decisionale offrendo alle organizzazioni una migliore visibilità sui dati e l’accesso alle informazioni corrette. Cornerstone HR Suite è un’alternativa HRIS che permette di estendere il ciclo di vita dei sistemi aziendali senza che le organizzazioni siano obbligate al ripping e alla sostituzione delle soluzioni legacy già esistenti, un processo spesso lungo, rischioso, costoso e con limitati benefici di business. L’approccio offerto da Cornerstone si traduce in risultati tangibili fin dall’inizio del processo, accelerando, di conseguenza, il time-to-value.
Il 2018 ha visto un inizio molto positivo e il numero di nuovi clienti italiani acquisiti nel primo quarter è già superiore al totale dei clienti acquisiti in Italia nel corso dell’intero 2017. Tra i nuovi clienti figurano aziende del calibro di Sidel, Engineering Ingegneria Informatica, Prima Industrie e Moleskine.
Tra i tanti clienti italiani esistenti, si citano Denso Thermal Systems, UnipolSai Assicurazioni e Wind Tre.
“La trasformazione digitale, l’automazione e l’intelligenza artificiale ci hanno portati nell’era della Skill Economy, in cui le imprese devono necessariamente sviluppare e integrare nuove competenze per guidare l’innovazione. I nostri clienti hanno capito in fretta quale impatto possa avere sul business la capacità di porre la gestione dei talenti e l’esperienza dei dipendenti al centro della strategia HR, in quanto fattori critici della trasformazione digitale”, commenta Federico Francini, Regional Sales Director, Cornerstone OnDemand Italia. “Per competere ed essere all’avanguardia nella nuova economia digitale, le aziende devono oggi conoscere le competenze di ogni dipendente, gestirne le capacità e svilupparne il potenziale nonché essere in grado di anticipare e pianificare in modo efficace le necessità future della propria forza lavoro. I nostri clienti sono consapevoli della necessità di un approccio più agile e innovativo e riscontrano nelle soluzioni Cornerstone un efficace vantaggio competitivo rispetto a quello offerto da alternative più tradizionali.”
